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Information et accueil
des nouveaux employés.
Communication sur le règlement intérieur de l'entreprise.
Paie, jours de vacances, notes de frais, retraite, formation, etc.
Organisation de réunions et d'entretiens, réservation de salles.
à d'autres outils RH tels que SAP, BMC Remedyforce, JIRA.
droits et devoirs des salariés : assurance maladie, formation, contrat, etc.
sur l'intranet de l'entreprise,
sur Slack ou sur Teams.
sur tous les canaux de communication à la disposition des employés.
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